Les horaires non conventionnels désignent les arrangements de travail qui s’écartent des normes habituelles, notamment :
- le travail nocturne, s’effectuant de 21h à 6h,
- les schémas de travail qui varient ou suivent un cycle, comme les rotations en 3×8 ou 2×12,
- le travail en soirée, de 21 heures jusqu’à minuit,
- le travail durant les weekends (samedi et dimanche) et les jours fériés,
- le travail avec des horaires flexibles, pouvant inclure des journées de moins de 6 heures ou des semaines de plus de 40 heures,
- les journées interrompues par des pauses de plusieurs heures,
- le travail sur appel ou les périodes d’astreinte, parmi d’autres.
À l’opposé, un horaire de travail standard se définit par une semaine de cinq jours, du lundi au vendredi, avec des heures de travail situées entre 7 et 20 heures, et inclut deux jours de repos consécutifs chaque semaine.
| SEMAINE STANDARD | SEMAINE ATYPIQUE | ||
| Les horaires | Entre 7 h et 20 h | De 21 h à 6 h | |
| Les jours travaillés | 5 jours : du lundi au vendredi | Nombre variable : samedi, dimanche ou les jours fériés | |
| L’amplitude de la journée | 8 h | En-deçà de 5 h ou au-delà de 8h | |
| La structure de la journée | Durée continue avec une pause déjeuner (entre 12 h et 14 h) | Temps morcelé, fragmenté par des « coupures » de durées variables | |
| Le rythme du temps de travail | 5 jours travaillés et 2 jours de repos consécutifs en fin de semaine | Régulier cyclique (3×8, 2×12) ou irrégulier |
