Depuis plus d’une décennie, le portage salarial a révolutionné en France la façon d’exercer. Dans l’immobilier, ce type de contrat combine les avantages du salariat et de l’indépendance professionnelle. Découvrez avec nous les promesses de ce statut hybride.
Quels sont les principes fondamentaux du portage salarial immobilier ?
Le portage salarial immobilier repose sur une relation tripartite entre le salarié porté, la société de portage et une entité immobilière. La société de portage est l’employeur légal du professionnel. Cependant, elle lui permet d’exercer son activité de manière autonome. Ce dispositif crée un cadre juridique sécurisé qui permet au professionnel de profiter d’une liberté d’action et d’une protection sociale.
Dans ce système, le négociateur conserve donc une totale liberté dans le choix de ses missions et la gestion de ses relations avec les agences immobilières. La société de portage, quant à elle, s’occupe :
- de transformer ses honoraires en salaire ;
- de gérer les aspects administratifs ;
- et de garantir le respect des obligations légales.
Cette organisation du travail permet ce faisant de se concentrer pleinement sur son cœur de métier. En outre, le portage salarial offre une protection complète.
La sécurité professionnelle et sociale
Dans un secteur aussi dynamique que l’immobilier, le portage salarial apparait aux yeux de nombreux professionnels comme une opportunité. En effet, tout étant à leur propre compte, ils ont accès aux droits à l’assurance chômage et à une protection sociale complète.
Ainsi, vous pourriez bénéficier de la même couverture qu’un salarié traditionnel (assurance maladie, retraite, prévoyance). Cette sécurité permet par conséquent d’exercer son métier sereinement, même dans les périodes plus calmes du marché immobilier.
La liberté financière et d’exercice
La garantie de salaire dans le portage salarial constitue un autre atout significatif. En effet, les commissions que vous toucherez vous permettront de toucher des revenus réguliers tout en bénéficiant d’avantages sociaux. Une telle stabilité financière favorise chez les plus entreprenants l’accès au crédit.
Par ailleurs, le portage salarial simplifie considérablement l’exercice de l’activité immobilière. L’autonomie qui caractérise ce statut permet de rester maître de son organisation, de ses horaires et du choix de ses partenaires.
