Le salaire cct dans le secteur social parapublic vaudois
Dans le secteur social parapublic vaudois, le travailleur a droit à un salaire correspondant à la fonction occupée en proportion de son taux d’activité. Les dispositions contenues dans la convention collective de travail (CCT) exigent des rapports réguliers de travail pour connaitre le taux d’activité du travailleur. À chaque fonction dans ce secteur correspondent un salaire minimum et un salaire maximum. Le salaire à l’engagement est fixé sur la base de la formation professionnelle du travailleur et de son activité antérieure dans la fonction. Les connaissances et expériences particulières du travailleur qui ont une influence directe sur l’exercice de sa fonction sont aussi considérées. Le salaire est indexé au coût de la vie selon les dispositions appliquées au personnel de l’État du Vaud.
